Com cartazes e palavras de ordem, numa demonstra\u00e7\u00e3o de for\u00e7a, durante o dia de greve, centenas de trabalhadores da Teleperformance concentraram-se \u00e0 porta da empresa, em Lisboa, no dia 26 de fevereiro. Exigem um aumento salarial para todos, a progress\u00e3o salarial de acordo com a antiguidade na empresa, fim dos cortes nos b\u00f3nus e o fim da obrigatoriedade do pagamento do subs\u00eddio de refei\u00e7\u00e3o em cart\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
\u00c0 Lusa, Ana Costa, dirigente do Sindicato Nacional dos Trabalhadores das Telecomunica\u00e7\u00f5es e Audiovisuais (SINTTAV) e trabalhadora da empresa, afirmou que a Teleperformance \u201cpratica o sal\u00e1rio m\u00ednimo nacional\u201d e que \u201ccomo foi obrigada a aumentar, em muitos casos, tirou os 60 euros do b\u00f3nus, que s\u00e3o pr\u00e9mios vol\u00e1teis\u201d. De acordo com a sindicalista \u00e0 ag\u00eancia de not\u00edcias, os trabalhadores dizem ser muito dif\u00edcil conseguir o b\u00f3nus em causa, sobretudo, numa altura em que o tempo m\u00e9dio de atendimento para cada chamada passou de at\u00e9 seis minutos para 2,5 minutos.<\/p>\n\n\n\n
A meio de fevereiro, quando o sindicato convocou a greve, a empresa assegurou ter em curso um processo de revis\u00e3o da estrutura de compensa\u00e7\u00e3o e benef\u00edcios, com aumento do sal\u00e1rio base e do subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o este ano. O aumento no subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o seria de cerca de 40%, referiu, na altura, a empresa, sem detalhar a subida prevista para o sal\u00e1rio base, que os trabalhadores reclamam que avance para 1.000 euros.<\/p>\n\n\n\n
\u201cO subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o passou de quatro para sete euros porque a TP, no final do ano passado, adquiriu a Majorel, outra prestadora de servi\u00e7os. Os trabalhadores da Majorel tinham sete euros de subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o e, para ficar tudo igual, decidiram aumentar\u201d, explicou Ana Costa \u00e0 Lusa.<\/p>\n\n\n\n
Segundo a estrutura sindical, a empresa tem mantido uma postura \u201cirredut\u00edvel\u201d perante as reivindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. Para j\u00e1, n\u00e3o est\u00e3o previstas mais reuni\u00f5es entre os representantes dos trabalhadores e a TP, mas o SINTTAV acredita que, ap\u00f3s o protesto que juntou tamb\u00e9m trabalhadores de outros pa\u00edses, como Espanha, It\u00e1lia ou Fran\u00e7a, sejam marcados novos encontros.<\/p>\n\n\n\n
\nA Teleperformance \u00e9 uma multinacional, presente em mais de 90 pa\u00edses, com cerca de 500 mil trabalhadores em todo o mundo, servindo mais 170 mercados diferentes. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Durante o protesto, os manifestantes gritaram tamb\u00e9m palavras de ordem como \u201cMenos festas, mais sal\u00e1rios\u201d e \u201c\u00c9 urgente e necess\u00e1rio o aumento do sal\u00e1rio\u201d, incentivando ainda os trabalhadores que se mantiveram no edif\u00edcio a aderir \u00e0 paralisa\u00e7\u00e3o. O sindicato assegurou \u00e0 Lusa que os trabalhadores est\u00e3o dispostos a avan\u00e7ar com novas formas de luta, caso as suas reivindica\u00e7\u00f5es n\u00e3o sejam ouvidas. \u201cClaro que sim. Esta vai ser a primeira de, se calhar, mais algumas greves\u201d, vincou a dirigente sindical.<\/p>\n\n\n\n
A Teleperformance \u00e9 uma multinacional, presente em mais de 90 pa\u00edses, com cerca de 500 mil trabalhadores em todo o mundo, servindo mais 170 mercados diferentes. Em Portugal, presta actualmente servi\u00e7o a marcas como Facebook\/Meta, Google, Microsoft, Netflix, nas mais variadas l\u00ednguas, bem como TAP, EDP, Banco Santander, BPI, entre outras marcas.<\/p>\n\n\n\n
No nosso pa\u00eds, trabalham cerca de 14 mil pessoas das mais diversas nacionalidades, onde uma grande parte tem como vencimento base o sal\u00e1rio m\u00ednimo sem qualquer progress\u00e3o salarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Empresa tem cerca de 14 mil trabalhadores em Portugal.<\/p>\n","protected":false},"author":153,"featured_media":7699,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[45],"tags":[],"coauthors":[89],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vozoperario.pt\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7698"}],"collection":[{"href":"https:\/\/vozoperario.pt\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vozoperario.pt\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozoperario.pt\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/153"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozoperario.pt\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7698"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/vozoperario.pt\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7698\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7797,"href":"https:\/\/vozoperario.pt\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7698\/revisions\/7797"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vozoperario.pt\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7699"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vozoperario.pt\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7698"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozoperario.pt\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7698"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozoperario.pt\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7698"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/vozoperario.pt\/jornal\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=7698"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}