Vai ser um m\u00eas de paralisa\u00e7\u00f5es e protesto na rua, \u201cquase todos os dias do m\u00eas\u201d, garantia ao Jornal A Voz do Oper\u00e1rio C\u00e9lia Matos, dirigente do Sindicatos dos Enfermeiros Portugueses (SEP). No caso do privado, o processo de renegocia\u00e7\u00e3o do Contrato Coletivo de Trabalho est\u00e1 a decorrer entre o SEP e a Associa\u00e7\u00e3o Portuguesa de Hospitaliza\u00e7\u00e3o Privada (APHP).<\/p>\n\n\n\n
S\u00f3 em Lisboa s\u00e3o mais de 4 mil os enfermeiros afetos aos grandes grupos privados que est\u00e3o dispon\u00edveis para defender a reposi\u00e7\u00e3o do subs\u00eddio de turno, que lhes foi retirado e resulta numa perda substancial de sal\u00e1rio, o pagamento das horas penosas e o aumento salarial de 10% para todos os enfermeiros.<\/p>\n\n\n\n
Refere a dirigente sindical que muitos destes contratos negociados \u00e0 entrada acima das tabelas que estabelecem valores m\u00ednimos, estagnam depois. E, sendo assim, aumentar o valor nas tabelas \u201cn\u00e3o tem efeito na maioria dos sal\u00e1rios\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Como referiu C\u00e9lia Matos \u201co SEP fez v\u00e1rios plen\u00e1rios nestas institui\u00e7\u00f5es e reuniu com a APHP no sentido de renegociar o contrato coletivo de trabalho, um documento \u201cque foi constru\u00eddo em plen\u00e1rio pelos enfermeiros\u201d deste setor privado.<\/p>\n\n\n\n
Nas grandes institui\u00e7\u00f5es em Lisboa foram j\u00e1 recolhidas mais de 800 assinaturas que acompanham este caderno reivindicativo, garantindo esta dirigente que os enfermeiros est\u00e3o dispostos a endurecer a luta para o ver aprovado.<\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9m os enfermeiros do setor p\u00fablico v\u00e3o movimentar-se no m\u00eas de fevereiro, desde logo no dia 9, aderindo \u00e0 manifesta\u00e7\u00e3o de protesto da CGTP. E h\u00e1 fortes raz\u00f5es, adianta a sindicalista: \u201cO aumento salarial \u00e9 um deles. S\u00f3 em 2022 perderam um sal\u00e1rio num ano\u201d. Mas tamb\u00e9m porque, \u201caquando do descongelamento de carreiras, o governo criou regras trav\u00e3o \u00e0 progress\u00e3o, desencadeando situa\u00e7\u00f5es de profunda injusti\u00e7a\u201d. Designadamente, lembra C\u00e9lia Matos, \u201cao anular os pontos para tr\u00e1s aos que, com a integra\u00e7\u00e3o na nova carreira passaram para o sal\u00e1rio m\u00ednimo, fez com que profissionais com 20 anos de servi\u00e7o passassem a ganhar o mesmo que os enfermeiros acabados de se formar\u201d. Depois, acrescenta, o Governo decidiu publicar o decreto-lei que prev\u00ea a reposi\u00e7\u00e3o dos pontos, tamb\u00e9m aos que est\u00e3o vinculados com contrato individual de trabalho. \u201cFoi uma vit\u00f3ria\u201d garante C\u00e9lia Matos, mas permite \u201cque as institui\u00e7\u00f5es interpretem \u00e0 sua maneira, e mal, o diploma\u201d. O Governo \u201creconhece que os enfermeiros tinham direito a mudar de posi\u00e7\u00e3o na carreira em 2018, mas s\u00f3 quer pagar retroativos a 2022\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Outra das injusti\u00e7as prende-se com o facto de \u201cos que tinha feito concurso para especialista e chefes ao n\u00e3o verem ser-lhes contado os pontos para tr\u00e1s, faz com que os mais novos e menos especializados passassem a ganhar mais do que eles\u201d.<\/p>\n\n\n\n
O SEP pretende ainda a reposi\u00e7\u00e3o da equipara\u00e7\u00e3o dos enfermeiros aos t\u00e9cnicos superiores da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, que o acordo assinado com os sindicatos da UGT, retirou.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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